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經營理念手冊
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第一章 序

一、董事長致辭

  寧夏大北農的各位老師、各位事業伙伴:

  大家好!

  寧夏大北農在二十多年的發展歷程中,經歷了從虧損破產到盈利、由小到大的多次變革與創新,發展成為西北地區飼料行業一流的標桿示范企業。1995年與北京大北農實現技術合作;2001年完成國有企業改制;2006年寧夏大北農科技園建成投產;2009年年產30萬噸牛羊肉奶專用飼料生產基地建成投產;2012年年產19萬噸高檔豬飼料專用生產基地建成投產;2015年大北農集團并購控股。這些具有里程碑意義的歷史事件的完成,無不凝聚著每一位寧夏大北農人的心血與汗水,在此,我謹向艱苦創業的寧夏大北農人和追隨大北農事業發展的事業伙伴以及您們的家人們,表示衷心感謝!

  寧夏大北農始終堅持政策導向、學習創新的發展理念,以“健康養殖,養殖健康”為使命,以“中國領先的養殖業產業路由器服務企業”為愿景,踐行“客戶第一、協作、創新、誠信、激情、敬業”的核心價值觀,不斷創新商業模式、經營模式和管理模式,不斷迭代創新產品及產品模式,為客戶提供最優質的產品和服務,得到了社會各界的廣泛關注和各級政府部門的肯定,贏得了客戶的高度認可和信賴。

  在經營發展的過程中,公司不斷學習和實踐先進的經營理念和管理方法,取長補短,極大地提高了公司的經營管理水平。培養出了一批專業化的一流的營銷服務、生產制造、管理服務團隊及優秀人才,為寧夏大北農健康快速發展奠定了堅實的基礎。

  2016年10月公司開始培訓學習稻盛經營學,2017年1月初步建立了阿米巴推行落地運行體系。推行實踐中,公司先后對阿米巴經營體系中的經營理念、組織劃分、經營會計報表、費用分攤原則、內部交易定價、業績評價二元激勵等方面不斷總結、改進和完善。同時加強了對京瓷哲學、判斷基準成功方程式等系列經營哲學的培訓學習,起到了提高心性、凝聚人心、激發工作熱情的積極作用,形成了人人參與經營的和諧的大家族主義氛圍。

  本次編印的《寧夏大北農經營理念手冊》4.0版本,是在公司多年的經營實踐和不斷深刻領悟踐行稻盛經營學的基礎上形成的。目的在于高度統一大家的思想認識,清晰公司的理念、使命、愿景、價值觀,明確公司未來的發展方向和戰略,同時要求大家要以公司核心理念為基準,以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到大北農事業的創業浪潮中,為實現公司宏偉目標作出更大貢獻。

二、集團簡介

  大北農集團是以邵根伙博士為代表的青年學農知識分子創立的農業高科技企業。自1993年創建以來, 大北農集團始終秉承“報國興農、爭創第一、共同發展”的企業理念,致力于以科技創新推動我國現代農業發展。

  大北農集團產業涵蓋養殖科技與服務、作物科技與服務、農業互聯網三大領域,擁有近2萬名員工、1600多人的核心研發團隊、160多家生產基地和近300家分子公司,在全國建有10000多個基層科技推廣服務網點。2010年,大北農集團在深圳證券交易所掛牌上市,成功登陸資本市場,成為中國農牧行業上市公司中市值最高的農業高科技企業之一。

  未來十年,適逢農業現代化、生物技術、移動互聯網、食品安全、全球化競爭等新背景,我國農業將迎來空前的變革,面臨更多挑戰和前所未有的發展大機遇,大北農集團始終堅信農業是最富潛力、最值得奮斗的行業,積極融入時代潮流、融入全球競爭、融入國家崛起,勇于肩負使命,以創新的模式引領行業發展,開創農業行業新一輪產業革命。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。英雄的大北農將帥風華正茂,勇于變革,承載光榮與夢想,闊步向著目標前進。我們深信,有社會各界領導、專家的關注與支持,有廣大農民朋友的厚愛與肯定,大北農集團“創建世界級農業科技與服務企業”的目標一定能夠實現,必將為實現中國農業夢貢獻更多、更大的力量!


三、公司簡介


  寧夏大北農科技實業有限公司,是中國飼料工業協會常務理事單位、寧夏飼料工業協會會長單位,是大北農集團在西北地區規模最大、實力雄厚、管理規范、設備先進、技術一流的現代化農業科技企業。公司擁有年產30萬噸牛羊肉奶專用飼料、年產19萬噸水產·禽飼料、年產19萬噸高檔豬飼料等三個獨立的生產基地,全力助推西北地區畜牧業、水產業邁向信息化、專業化、產業化!

  公司生產的“大北農”“澤光”兩大品牌的牛、羊、豬、魚、禽五大系列優質高檔高端飼料產品,營銷服務網絡遍布寧夏、甘肅、陜西、內蒙、青海等省區,受到廣大客戶的青睞和廣泛好評,知名度和美譽度享譽市場。

  公司先后被授予國家農業產業化重點龍頭企業、中國馳名商標企業、國家高新技術企業、國家飼料質量安全管理規范示范企業、全國示范院士專家工作站、國家級知識產權優勢企業、國家級綠色工廠、自治區百強企業、自治區30家非公有制重點骨干企業、自治區守合同重信用企業、寧夏質量獎、自治區企業技術中心、自治區科技創新團隊等榮譽稱號。

  寧夏大北農將以“健康養殖,養殖健康”為使命,以“普度眾生,健康人類,和諧社會”為大義名分,以“保障動物食品安全,捍衛人類食品安全”為己任,從飼料源頭上為廣大消費者的食品安全保駕護航,全力向打造“中國牛羊飼料第一品牌、西北地區豬飼料、水產飼料第一品牌”的宏偉目標奮勇邁進,為促進西北地區農業經濟的發展和農民的增收致富不懈努力!

第二章 人生理念

一、人生的目的和意義

  1、人活著的意義在于不斷提高心性,磨煉靈魂;人生追求的終極目標是健康、財富與愛

  心性:就是指真我、自性、本心。即心靈品質

  靈魂:往世今世一切“業”經歷累積的總和

  提高心性,磨煉靈魂:就是修行、修心;就是返本歸真;就是要使人的心靈純潔、清靜、真誠、平和、慈悲;就是要使人靈魂中的真善美隨時隨地的顯現、假惡丑深深的掩蔽。

  2、人生的價值在于為他人、為社會、為國家創造了多少,奉獻了多少,而不是自己占有和享受了多少。

  3、明白人生的目的和意義,就能夠樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀,樹立正確的思維方式和行為準則。

二、判斷基準

  1、作為人,何謂正確?良知

  這是經營哲學的原點,也是判斷做人做事是否符合道德規范最基本的標準。這一判斷基準,是指慈愛、公平、正義、勇氣、誠實、謙虛、勤奮、感恩、知足、樂觀等具有普適性的正確的價值觀。也就是做人要符合天道和良心。當我們迷茫要選擇時,就要捫心自問“作為人,何謂正確?”

  2、作為企業,何謂正確?利他

  這是所有企業基業長青的終極答案。作為企業就應當順應時代,發展自己,為員工謀幸福,為客戶和伙伴創造價值,為社會和國家做貢獻。也就是成就自己,利益社會。

  3、作為干部,何謂正確?

  培育團隊,完成任務,實現目標。

  4、作為在社會、生活中擔當的其他角色,何謂正確?

  清晰角色定位,踐行角色職責。

三、人生成功方程式

  人生?工作的結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力

  -100~+100 0~100 0~100

  1、思維方式:包含了顯意識(邏輯思維)和潛意識(形象思維、靈性思維)兩種運行方式。是指一個人或一個組織的哲學、理念、思想、人格、心態(謙虛VS驕傲)、使命(初心、動機、志向)、愿景、價值觀、商業模式、戰略、目標,是人生或事業的主導和方向,是決定人生、改變命運的關鍵因素。

  2、熱情:是指對人生或事業熱愛的程度、愿望的強烈程度、工作的努力程度、意志的堅強程度(面對權、色、名、利;面對艱難困苦、恥辱;韌性等)。 “付出不亞于任何人的努力”就代表了極高的工作熱情。

  3、能力:是指技能素質。包涵了先天具備的、后天努力提升的;包涵了顯能潛能

  能力要用將來進行時!

  人類具有無限的可能性!

  圣人之道,吾性自足!

  人人皆具佛性!

  人人皆可成圣!

  人人皆可成佛!

  如果我們持有正確的思維方式,滿懷熱情,付出不亞于任何人的努力,把自己的能力最大限度地發揮出來,就一定能獲得幸福人生。

第三章 核心理念

一、司訓

  尊道貴德

  道:生發宇宙及萬事萬物的本原;宇宙中涵蓋的道理、原理及法則;宇宙中萬事萬物發展變化的規律。

  德:就是道的外在表現、道的作用和功能。即萬事萬物的具體表現。一般主要指人的行為表現。

  尊道貴德:就是要認識并遵循大道(事物發展變化的規律),達到天、地、人、事合一的境界。

二、理念

  圍繞農牧業全產業鏈經營。在追求全體員工物質和精神財富兩方面幸福的同時,為客戶的發展、食品安全和社會和諧做貢獻。

三、使命

  大北農集團使命:報國興農 爭創第一 共同發展

  1、報國興農是大北農人奮斗和奉獻的目標,是我們共同的神圣使命。

  2、報國興農,就是要創建一個偉大公司來報效祖國,來推動農業發展、來振興農業、來帶動農民致富。

  3、爭創第一是時代的要求、事業的追求和生活的需求。

  4、爭創第一是每個員工的工作狀態、生活方法和工作目標。

  5、共同發展是與員工、股民、事業伙伴、專家、同行、 社會、國家一起發展。

  寧夏大北農使命:健康養殖 養殖健康

  健康養殖:

  1、遵循國家和行業規范,飼料產品不添加違禁原料、添加劑、藥物等。

  2、指導養殖企業為養殖動物提供良好的養殖環境和福利。

  3、指導養殖企業為養殖動物提供優質的養殖管理和服務。

  養殖健康:

  1、使養殖企業獲取合理的養殖效益。

  2、使養殖動物享受舒適健康的生長過程。

  3、為人類保障安全健康的動物食品。

  大義名分:普度眾生 健康人類 和諧社會

四、愿景

  大北農集團愿景:創建世界級農業科技與服務企業

  寧夏大北農愿景:中國領先的養殖業產業路由器服務企業

  2.0打造中國領先的養殖業產業路由器

五、核心價值觀

  1、客戶第一

  客戶涵蓋四層含義:

  一是指企業內部的員工;

  二是指養殖企業;

  三是指養殖的動物;

  四是指消費動物食品的廣大消費者。

  (1)尊重客戶及他人,隨時隨地維護公司形象。(2)積極主動地為客戶解決問題,微笑面對投訴和受到的委屈。

  (3)與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也要主動服務,不準推諉。

  (4)站在客戶的角度思考問題,在堅持經營原則的基礎上,達到客戶和公司都滿意。

  (5)具有超前和整體服務意識,防患于未然。

  2、協作

  (1)積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,主動配合團隊完成工作。

  (2)積極參與建設性的團隊討論,從言行上支持和服從團隊決策。

  (3)積極主動分享業務知識、技能和經驗;堅持尊師愛徒的好風尚。

  (4)善于和不同類型的組織和個人合作,不將個人負面的情緒和不良習慣帶入工作。

  (5)具有主人翁意識,積極正面地影響團隊、客戶、環境,改善團隊士氣與氛圍。

  3、創新

  (1)適應宏觀、行業、客戶和公司的變化和需要。

  (2)面對變化,積極調研,充分溝通,創新商業模式,迭代創新產品和服務。

  (3)在經營中要有前瞻意識、危機意識,創新思維和方法,不斷進行PDCA改進。

  (4)創造變化、引導變化,并帶來績效突破性地提高。

  (5)正確的面對和適應各種變化帶來的困難和挫折,不抱怨,并自我調整和改進。

  4、誠信

  (1)誠實正直,言行一致,不受利害得失的影響。

  (2)通過正確的渠道和流程,準確表達自己的立場和觀點,直言相諫。

  (3)不妄語。堅持正向引導,不道聽途說,不背后負面議論人和事。

  (4)客觀反映問題,勇于承認錯誤,敢于承擔責任。

  (5)嚴厲制止對國家、社會和公司不誠信的言行。

  5、激情

  (1)熱愛公司和本職工作,認同經營理念和企業文化。

  (2)清晰自己的真我價值,明確設計好自己的職業生涯規劃。

  (3)以積極樂觀的心態面對日常工作,不斷自我激勵, 努力提升業績。

  (4)遇到困難和挫折的時候永不放棄,不斷尋求突破,提升自我。

  (5)不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求。

  6、敬業

  (1)做正確的事。要事第一,根據輕重緩急來安排工作先后順序。

  (2)遵循公司制度和工作流程,今天的事不拖到明天。(3)堅持學習,提升自我,重視過程,成果導向。

  (4)改進、創新工作流程和方法,提升工作效率,實現

  收入最大化,費用最小化。

  (5)全身心投入工作,工作中不犯重復性的錯誤。

第四章 經營理念

一、經營原則

  1、明確事業的目的意義——樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業目的。

  2、設立具體的目標——所設目標隨時與員工共有。

  3、胸中懷有強烈的愿望——要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望。

  4、付出不亞于任何人的努力—— —步一步、扎扎實實、堅持不懈地做好具體的工作。

  5、定價即經營——定價是領導的職責。價格應定在 客戶樂意接受的最高點位上。

  6、銷售最大化、經費最小化——利潤無需強求,量入為出,利潤隨之而來。

  7、經營取決于堅強的意志——經營需要洞穿巖石般 的堅強意志。

  8、燃燒的斗魂——經營需要強烈的進取心,其程度 不亞于任何格斗。

  9、 臨事有勇——不能有卑怯的行為舉止。

  10、不斷從事創造性的工作——明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進,精益求精。

  11、以關懷之心,誠實處事——與選擇的合作伙伴互惠共贏。

  12、保持樂觀向上的態度——抱著夢想和希望以坦誠之心處世。

二、目標理念

  1、樹立并挑戰高目標,一切皆有可能。

  2、將目標時空化、圖像化、數字化。

  3、堅定信念,堅持不懈,絕不放棄。

  4、只為成功找方法,不為失敗找理由。

三、客戶理念

  1、 客戶第一

  理解“客戶”寓意,理解產業、行業、企業的目的和意義,為客戶提供高價值的產品和服務。

  2、 合作共贏

  與產業鏈優秀的合作伙伴、優質的客戶建立共生共贏的合作關系。

四、質量理念

  1、品質第一,第一品質。

  2、質量就是我們的尊嚴;

  質量就是我們的臉面;

  質量就是我們的底氣;

  質量就是我們心性的體現;

  質量就是我們內圣外王的體現;

  質量無小事,質量是公司生存最基本的要求。

  3、堅決杜絕產品質量和服務質量發生低級性錯誤或重復性錯誤!

  4、質量事故的三不放過原則

  (1)不查清原因不放過!

  (2)不查清責任部門和責任人不放過!

  (3)不分析研究確定出行之有效的最佳解決方案不放過!

五、產品理念

  1、一流的產品=一流的人才+一流的原料+一流的技術+一流的管理。

  2、客戶價值最大化的產品才是好產品。

  3、依據市場的變化,不斷迭代創新產品和產品模式。

  4、把“產品” 當做“女兒” ;

  把“事業伙伴” 當做“紅娘” ;

  把“客戶” 當做“親家” ;

  把“客戶養殖的動物” 當做“女婿” !

  “女兒”不好(品德—內在品質、顏值—外觀和包裝),“女婿”就會“抗議” 甚至“鬧離婚” !

六、服務理念

  1、行業產能嚴重過剩的時代,只有靠服務賦能才能取勝。

  2、全面培養和提升團隊及個人的專業化能力

  3、為客戶提供系統化、個性化解決方案

  4、品質源于科技,服務體現價值。

第五章 管理理念

一、人才理念

  1、以人為本,以心為本。

  得人心者得天下。

  2、培養具有經營者意識的人才,干部隊伍是關鍵。

  3、以哲學理念為指導,實現全員參與經營。

二、安全理念

  1、安全第一 、預防為主、以人為本、綜合治理。

  2、安全生產是最大的效益。

  3、安全無小事。確保人生安全、品質安全、財產安全、經營安全。

  4、落實安全主體責任,強化安全意識教育,執行安全操作規范,杜絕安全事故發生。

三、財務理念

  1、合法經營,依法納稅。

  2、嚴格執行企業會計制度。

  3、嚴格遵循《會計七原則》。

  4、嚴格執行財務流程制度。

四、創新理念

  1、宇宙及宇宙中萬事萬物的實相為:諸法空相,萬物并作。

  2、人類的需求、社會的發展等體現為一個字“變”

  3、創新是企業、國家、民族生存和發展的源泉和動力。

  4、洞察趨勢、洞察需求,不斷創新成為企業的必修課。

五、激勵理念

  1、價值觀踐行更加重要。

  2、過程結果并重。

  3、下級評價上級

  4、評價重于考核。

  5、團隊重于個人

  6、物質精神雙豐收。

第六章 工作理念

一、工作的意義

  1、工作對人具有崇高的價值和深遠的意義。工作不僅是為了生存,工作可以提高心性,磨練靈魂。工作具有克制欲望、凈化心靈、塑造人格的功效。

  2、工作是一種學習;工作是一種成長;工作是一種快樂;工作是一種擔當;工作是人生“借假修真”道場

  3、熱情是成就事業的關鍵,它比才能更為重要。只有付出不亞于任何人的努力,才能實現人生價值。

  4、工作狀態體現品格,工作成果體現尊嚴。有沒有值得終身投入的工作,是人生幸與不幸的關鍵。

二、工匠精神

  1、專注專業,愛崗敬業。

  2、精益求精,不斷創新。

  3、嚴格標準,一絲不茍。

  4、用工匠精神打造爆款產品。

三、日精進

  1、保持樂觀向上的心態,激情飽滿。

  2、要事第一,日事日畢,速度與完美并重。

  3、堅持每日反省,日清日高。

  4、早啟動、午溝通、晚效率。

四、7S管理

  1、整理:及時歸類,定點存放,杜絕混亂,防止誤用。

  2、整頓:現場整潔,一目了然,井然有序,提高效率。

  3、清掃:養成習慣,預防污染,不留死角,保證品質。

  4、清潔:保持本色,清潔如新,建立制度,形成文化。

  5、素養:遵章守紀,敬畏職業,克己自律,技藝高超。

  6、安全:自我防護,不留隱患,規范操作,杜絕違章。

  7、節約:厲行節約,點滴做起,經費最小,收益最大。

第七章 員工行為準則

一、基本準則

  1、遵守國家法律、法規;

  2、遵守社會公德與職業道德;

  3、遵守公司理念文化、制度、標準、規程;

  4、維護公司利益、形象和榮譽。

二、八項基本守則

  1、不抽煙,不酗酒;

  2、不參加不健康的娛樂活動;

  3、不在外兼職;

  4、不利用工作之便牟取個人私利;

  5、無條件服從工作安排;

  6、對人對事要坦誠;

  7、把做第一作為自己的工作原則和成長目標;

  8、保護公司知識產權和商業秘密。

三、工作行為規范

  1、遵紀守法,嚴于律己;

  2、踐行文化,充滿自信;

  3、愛崗敬業,精益求精;

  4、學習提升,開拓創新;

  5、安全第一,預防為先;

  6、規范操作,厲行節約;

  7、服從領導,執行到位;

  8、工作目標,堅決完成。

第八章 干部行為準則

一、基本準則

  1、明確使命,清晰目標;

  2、以身作則,培育團隊;

  3、率先垂范,攻堅克難;

  4、擔當責任,完成任務。

二、領導人五項資質

  1、具備使命感;

  2、明確描述目標并實現目標;

  3、挑戰新事物 ;

  4、獲取眾人的信任和尊敬;

  5、抱有關愛之心 。

三、十六字方針

  1、培訓十六字方針

  我說你聽,你說我聽;我做你看,你做我看。

  2、帶團隊十六字方針

  以身作則,愿景驅動,挑戰現狀,使眾人行。

  3、使成長十六字方針

  曉之以理,動之以情,誘之以利,繩之以法。

第九章 附 錄

一、六項精進

  1、付出不亞于任何人的努力

  (1)認真地、拼命地工作 。除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的經營訣竅。業精于勤

  (2)拼命工作是一切生命生存的保障 。每天極其認真地努力工作是做人最基本的生活方式。

  (3)只要喜歡甚至迷戀上你的工作,再辛苦、再艱難、再努力都不會感覺到苦和累。

  (4)全力投入工作就會產生創意 。拼命工作,你的每一天都會充滿創意。今天要比昨天好,明天要比今天好。

  (5)拼命工作可以磨煉靈魂 。想好事,做好事,這種念頭,這種實踐,會形成一種力量,促使我們的人生結果朝著更好的方面轉變。

  (6)兩個等式對付出不亞于任何人的努力的詮釋:

  等式1告訴我們:積跬步以至千里 積怠惰以至深淵。

  等式2告訴我們:只比你努力一點的人,其實已甩你太遠。

  2、 要謙虛,不要驕傲

  真正的成功者,不光有志向、有斗魂、有熱情、有才能,他們也是謙虛的人、謹慎的人。

  《易經》64卦中唯有謙卦六爻皆吉。

  “謙受益,滿招損”

  “謙虛使人進步,驕傲使人落后”

  3、要每天反省

  (1)“拼命工作、謙虛謹慎”,再加上“天天反省”,我們的靈魂就會被凈化,就會變得更美麗,更高尚。

  (2)反省就是耕耘、整理心靈的庭院。讓清新、高尚的思想占領心靈的庭院。反省自己的邪惡之念,播撒和培育自己善良的種子。

  4、活著,就要感謝

  (1)“諸行無常;諸法無我;涅槃寂靜。”是宇宙真理,是佛家的三法印。“諸法無我”是指宇宙中的每一個存在都因為其它萬事萬物的存在而存在,相互依賴,相互依存!沒有一個獨立的自我存在。所以人活著就要感謝!就要感謝宇宙中的一切!包括對手和仇敵。

  (2)對一切都要說“謝謝” ,“感謝您”,這樣的話威力很大。不僅讓自己愉快,也能給周圍的人帶來好心情,還能不斷提升自己的格局境界,“謝謝”這個詞是萬能藥。

  5、積善行、思利他

  (1)積善之家必有余慶。積善行、思利他就是積德行善, 即起心動念和一言一行都是為了利益他人、和諧社會。“重積德則無不克!”

  (2)對他人只是同情和溫和并非有益。不能感情用事,關愛VS嚴厲?判斷的基準是“大善”還是“小善”

  6、不要有感性的煩惱

  通過上述五項精進,深信“種瓜得瓜,種豆得豆”的因果報應法則,深刻理解“諸法空相”、“照見五蘊皆空,度一切苦厄”。達到脫離感性的煩惱——即“心能轉境”(堅定信念目標,排除萬難)而非“心被境轉”(受外界誘惑迷惑,喪失信心放棄目標)的境界。

二、會計七原則

  1、現金流經營原則

  會計為企業經營服務,就必須以現金為基礎。回歸會計的原點,關注原本最重要的“現金”,以此為基礎進行正確的經營判斷。

  2、 一一對應原則

  “一一對應”原則,即在經營活動中必須保證錢、物與票據的一一對應。 “一一對應”原則不僅作為會計處理的方法必須嚴格遵守,而且它還規范了企業及其員工的行為,對實現玻璃般透明的經營發揮著重要作用。無論從內部看還是從外部看,企業及員工都不能有舞弊的行為。

  3、筋肉堅實的經營原則

  企業的發展必須長期持續。如果要塑造一個沒有贅肉的、筋肉堅實的、本質上強壯的企業,經營者就必須具備堅強的意志,借以克服誘惑:把自己和企業打扮得比實際情況更好看

  4、完美主義的原則

  不允許曖昧和妥協,所有工作都要追求完美,從宏觀微觀乃至每個細節對于研發、生產、銷售以及管理工作都必須100%實現目標。這是在企業經營中應該采取的基本態度。

  5、雙重確認的原則

  “雙重確認”原則即讓兩個以上的人和部門互相確認,互相監督的開展工作。它是一種“保護性機制”,不僅是財務,它保護所有部門的個人,也保護組織,使組織能陽光經營、健康運行。

  6、提高核算效益的原則

  就是提高單位時間附加值,即用更少的資源(人、時間)創造更高的具有市場價值的東西。

  阿米巴經營管理會計兩根支柱是提高核算效益的保障。

  7、玻璃般透明經營的原則

  就是要光明正大的公示公司信息,讓全體員工清楚公司的經營狀況,光明正大的披露財務會計。企業經營最重要的就是光明正大,為此就要把經營放在員工和利益相關者的監視之下。

三、京瓷哲學78條

  第1章 度過美好的人生

  1 提高心性

  (1)與“宇宙的意志”相協調

  (2)愛、真誠及和諧之心

  (3)以純潔的心靈描繪愿望

  (4)擁有坦誠之心

  (5)必須始終保持謙虛

  (6)懷有感謝之心

  (7)保持樂觀開朗

  2 精益求精

  ( 8)為伙伴盡力

  ( 9)構筑信賴關系

  (10)貫徹完美主義

  (11)認真努力,埋頭苦干

  (12)腳踏實地,堅持不懈

  (13)自我燃燒

  (14)愛上工作

  (15)探究事物的本質

  (16)成為旋渦的中心

  (17)率先垂范

  (18)把自己逼入絕境

  (19)在相撲臺的中央發力

  (20)直言相諫

  (21)戒除私心才能正確判斷

  (22)具備均衡的人格

  (23)實踐重于知識

  (24)要不斷從事創造性的工作

  3 做出正確判斷

  (25)把利他之心作為判斷基準

  (26)大膽與細心兼備

  (27)以“有意注意”磨煉判斷力

  (28)貫徹公平競爭的精神

  (29)注重公私分明

  4 達成新事業

  (30)懷有滲透到潛意識的、強烈而持久的愿望

  (31)追求人類的無限可能性

  (32)勇于挑戰

  (33)成為開拓者

  (34)認為不行的時候,正是工作的開始

  (35)堅持信念

  (36)樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行

  5 戰勝困難

  (37)具備真正的勇氣

  (38)點燃團隊的斗志

  (39)自己的道路自己開拓

  (40)有言實行

  (41)深思熟慮到“看見結果”

  (42)不成功決不罷休

  6 思考人生

  (43)人生·工作的結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力

  (44)認認真真地過好每一天

  (45)心想事成

  (46)描繪夢想

  (47)動機至善,私心了無

  (48)抱純粹之心,走人生之路

  (49)小善乃大惡

  (50)人生須時時反省

  第2章 經營要訣

  (51)以心為本的經營

  (52)光明正大地追求利潤

  (53)遵循原理原則

  (54)貫徹顧客至上主義

  (55)以大家族主義開展經營

  (56)貫徹實力主義

  (57)重視伙伴關系

  (58)全員參與經營

  (59)統一方向,形成合力

  (60)重視獨創性

  (61)玻璃般透明的經營

  (62)樹立高目標

  第3章 在公司人人都是經營者

  (63)定價即經營

  (64)銷售最大化、費用最小化(量入為出)

  (65)每天都進行核算

  (66)貫徹健全資產原則

  (67)能力要用將來進行時

  (68)目標要眾所周知,徹底貫徹

  第4章 關于開展日常工作

  (69)提高核算意識

  (70)以節儉為本

  (71)按所需數量購買所需物品

  (72)貫徹現場主義

  (73)重視經驗

  (74)制造完美無瑕的產品

  (75)傾聽產品的聲音

  (76)貫徹一一對應的原則

  (77)貫徹雙重確認的原則

  (78)要把事情簡單化

  稻盛經營學體系

  京瓷哲學的核心:成功方程式

  原點:判斷基準

  根干:經營理念

  精神實質:京瓷哲學4章78條


四、阿里中供鐵軍土話歸集

  1、夢想不足以讓你到達遠方,但是到達遠方的人一定有夢想。

  2、必須高調把目標喊出來,讓別人幫你,讓別人來監督你。

  3、心中無敵,方能無敵于天下。

  4、機會是最缺乏的資源。

  5、最好的領導是做心靈的導航儀,而不是做趕車人。

  6、領導的胸懷是被冤枉撐大的(把你的臉摁在地上蹭一蹭,你任然無怨無悔、敬業的工作)。

  7、虛事實做,實事虛做。

  8、任何人的錯都是我的錯。

  9、我們必須在別人改變之前先改變自己。

  10、錯誤的決定比沒有決定要好。

  11、不要事情找你,而要你找事情。

  12、管理不是為了方便自己,而是為了方便別人。

  13、聞味道、揪頭發、照鏡子。

  14、當伙伴需要你伸出一只手時,不妨把肩膀都給他。

  15、主管要學會三個方向的溝通:向上溝通,要有膽量;平行溝通,要有肺腑;向下溝通,要有心肝。

  16、你剛來可以抱怨你的手下是一群混蛋,但是如果過了一年你還在抱怨,那么你才是一個真正的混蛋。

  17、人對了,事就對了。

  18、永遠不變的是變化—轉崗·調崗。

  19、不難,要你干嘛?

  20、別把沙子放大為絆腳石。

  21、不給失敗找理由,要給成功找方法。

  22、分享是學習他姥姥。

  23、開會不能太和氣,越和氣越微妙。

  24、當你只需要一根針時,千萬不要去磨鐵棒。

  25、沒有坑,就先讓自己成為蘿卜。

  26、沒有愚蠢的問題,只有愚蠢的回答。

  27、愚蠢的人用嘴說話,聰明的人用腦袋說話,智慧的人用心說話。

  28、活力四射是激情,深水靜流也是激情。

  29、用勇氣改變可以改變的事,用胸懷去接受不可改變的事,用智慧去分辨兩者的不同。

  30、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

  31、男人的胸懷是被委屈撐大的。

  32、你感覺不舒服的時候,就是成長的時候。

  33、你自己覺得有,別人感覺不到你有,你就是沒有。

  34、總是想要證明自己時,就沒有了投入工作的心態。

  35、不要太把自己當回事,也別把自己太當回事。

  36、不要總認為自己比別人聰明。

  37、不要害怕把自己的弱點暴露給他人。

  38、與其怕失敗,不如狠狠地失敗一回。

  39、與其抱怨老板更關注細節,不如比老板更細節。

  40、沒有過程的結果是垃圾,沒有結果的過程是放屁。

  41、100米賽跑的時候你是沒有時間看你的對手的, 跑得最快的方法就是盯著終點的白線拼命跑。

  42、一流的實施+三流的idea > 一流的idea+三流的實施。

  43、我們為不懈的努力鼓掌,但按結果付酬。

  44、剛工作幾年比誰更踏實,再過幾年比誰更有激情。

  45、今天的最好的表現是明天最低的要求。

  46、快速嘗試,快速改進。

  47、if not now, when?! if not me, who?!

  48、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。但是絕大部分人是死在明天晚上,看不到后天的太陽 。

  49、快樂和煩惱都是自己給的。

  50、自得其樂是一種能力。

  51、快樂工作,認真生活。

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